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2010年8月2日 20時56分終了#49595 [会社職業] 仕事に対するイメージ

ID:WwVEMd5,_B (・∀・)イイ!! (2)

もし自分が雇われている立場だとしたら
ある程度仕事が出来るようになったあとのスキル向上に関して
会社の取り組みはどうあってほしいと思いますか?

主体的→会社が勉強を指示するなど積極的に働きかけるやりかた
補助的→本人が希望すれば機会を与えるなど本人主体のやりかた

−−−−−

1主体的42(20.9%)
2補助的114(56.7%)
3不要12(6%)
4そのほか14(7%)
5モリタポ20(10%)
無視0

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合計回答数: 201人 / 202個

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2 :名無しさん 10/08/02 20:56 ID:SSA_0iLPwK (・∀・)イイ!! (1)
勿論仕事内容にもよるんだろうけどね


3 :名無しさん 10/08/02 20:57 ID:8QUvC0zdSf (・∀・)イイ!! (-2)
よっこいセックス2ゲットチェケラ^^をする仕事は実は主体的なんです^^;

よっこいセックス2ゲットチェケラ^^


4 :名無しさん 10/08/02 20:57 ID:wGuJoA6xZD (・∀・)イイ!! (0)
よくわからんが金さえもらえたら仕事なんかどうでもいいよ


5 :名無しさん 10/08/02 20:58 ID:ULYDDxN0NL (・∀・)イイ!! (0)
補助的であってくれると働く側はたすかるけど、
企業としてはそれじゃ成り立たない業種もあるから
実際はアンケの選択肢でいうところの「主体的」な
ところが多いんじゃないかなと。


6 :名無しさん 10/08/02 20:58 ID:fXA6COLlwL (・∀・)イイ!! (0)
これだけ人生の選択肢が増えて多様化してるのに、
押しつけられるのはイヤですね。子供じゃないんだから。


7 :名無しさん 10/08/02 20:58 ID:6cDWSWcCoU (・∀・)イイ!! (2)
邪魔だけはしないで欲しい
無能な上司は、自分よりスキルのわずかに劣る部下を求める傾向にあり、これに散々な目に合わされた経験がある


8 :名無しさん 10/08/02 20:58 ID:YCXZGr.v9, (・∀・)イイ!! (2)
スキルに対して正当な報酬を払ってくれれば勝手にやる。


9 :名無しさん 10/08/02 21:07 ID:CrgTXgvFbK (・∀・)イイ!! (0)
補助的なのが良いと思いつつも
自分から踏み出すのはなかなかしんどかったりするし
会社に言われてやる方が楽かなって思う部分もある


10 :名無しさん 10/09/17 19:34 ID:J.1D9djLF6 (・∀・)イイ!! (0)
中小IT系正社員が通ります。

補助的が好み。実際ウチの会社は、資格試験を受けて落ちても、2回までは試験料を払ってくれる。
ただ、資格を持っているだけで毎月手当てが出る制度から、一時金制度に変わったからモチベが下がった。
あと、「実務忙しいから資格なんて無理」や「資格なんて無くても俺には○○資格相当のスキルがある」アピールをする社員がウザいので、定期的に主体的な取り組みがあってもいいと思う。
と言うか、主体的制度があるにはあるんだけど、グループ会社共通のe-ラーニング簡単すぎ、大学の必須科目レベル。

あと、新卒〜3年目位の社員には、「先輩達は、こう言う順番でスキルや資格を取得していますよ」って言うガイドラインがあっても良いと思う。
だが、ウチの会社には無い。はず。たぶん。


11 :名無しさん 10/09/17 20:08 ID:6RNb4dNYn6 (・∀・)イイ!! (-2)
1モリ糞アンケ
うんこ
うんこ
うんこ
ご飯にウンコをかけて喰え、ばーか


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