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個別結果
2 :
名無しさん
10/08/02 20:56 ID:SSA_0iLPwK
(・∀・)イイ!!
(
1
)
勿論仕事内容にもよるんだろうけどね
3 :
名無しさん
10/08/02 20:57 ID:8QUvC0zdSf
(・∀・)イイ!!
(
-2
)
よっこいセックス2ゲットチェケラ^^をする仕事は実は主体的なんです^^;
よっこいセックス2ゲットチェケラ^^
4 :
名無しさん
10/08/02 20:57 ID:wGuJoA6xZD
(・∀・)イイ!!
(
0
)
よくわからんが金さえもらえたら仕事なんかどうでもいいよ
5 :
名無しさん
10/08/02 20:58 ID:ULYDDxN0NL
(・∀・)イイ!!
(
0
)
補助的であってくれると働く側はたすかるけど、
企業としてはそれじゃ成り立たない業種もあるから
実際はアンケの選択肢でいうところの「主体的」な
ところが多いんじゃないかなと。
6 :
名無しさん
10/08/02 20:58 ID:fXA6COLlwL
(・∀・)イイ!!
(
0
)
これだけ人生の選択肢が増えて多様化してるのに、
押しつけられるのはイヤですね。子供じゃないんだから。
7 :
名無しさん
10/08/02 20:58 ID:6cDWSWcCoU
(・∀・)イイ!!
(
2
)
邪魔だけはしないで欲しい
無能な上司は、自分よりスキルのわずかに劣る部下を求める傾向にあり、これに散々な目に合わされた経験がある
8 :
名無しさん
10/08/02 20:58 ID:YCXZGr.v9,
(・∀・)イイ!!
(
2
)
スキルに対して正当な報酬を払ってくれれば勝手にやる。
9 :
名無しさん
10/08/02 21:07 ID:CrgTXgvFbK
(・∀・)イイ!!
(
0
)
補助的なのが良いと思いつつも
自分から踏み出すのはなかなかしんどかったりするし
会社に言われてやる方が楽かなって思う部分もある
10 :
名無しさん
10/09/17 19:34 ID:J.1D9djLF6
(・∀・)イイ!!
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0
)
中小IT系正社員が通ります。
補助的が好み。実際ウチの会社は、資格試験を受けて落ちても、2回までは試験料を払ってくれる。
ただ、資格を持っているだけで毎月手当てが出る制度から、一時金制度に変わったからモチベが下がった。
あと、「実務忙しいから資格なんて無理」や「資格なんて無くても俺には○○資格相当のスキルがある」アピールをする社員がウザいので、定期的に主体的な取り組みがあってもいいと思う。
と言うか、主体的制度があるにはあるんだけど、グループ会社共通のe-ラーニング簡単すぎ、大学の必須科目レベル。
あと、新卒〜3年目位の社員には、「先輩達は、こう言う順番でスキルや資格を取得していますよ」って言うガイドラインがあっても良いと思う。
だが、ウチの会社には無い。はず。たぶん。
11 :
名無しさん
10/09/17 20:08 ID:6RNb4dNYn6
(・∀・)イイ!!
(
-2
)
1モリ糞アンケ
うんこ
うんこ
うんこ
ご飯にウンコをかけて喰え、ばーか
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